去年以来，建湖高新区切实加强党建工作，引领产改任务落实，产业质量和效益不断提升，为园区加快培育新动能、实现高质量发展提供了有力支撑。 
　　坚持统一部署，建立保障制度。该区构建党工委统一领导、党政共同负责、工会主动推进、各方积极配合的工作格局。该区始终坚持把培养优秀产业工人特别是高技能人才纳入党管人才总盘子，将各领域作出突出贡献的技能人才列入区党工委联系服务专家范围。把加强产业工人队伍建设和发展，作为区人才队伍建设和发展规划的重要内容，与其他各类人才队伍建设和发展统一谋划、统一部署、统一推进、统一考核。 
　　坚持党工共建，落实政治地位。该区推进非公企业党组织全面覆盖，实施非公企业党建“四项制度”，即：专职书记委派制、代管代培聘任制、双向服务清单制、双重考核推荐制。实施企业党工“双培养”工程，做到党务、工会工作者同时培养、同时发力。党组织专职副书记担任工会主席，工会委员和党组织成员交叉任职，进一步巩固工人阶级的领导地位，突出党员职工和技能型人才的示范引领作用。该区通过做好园区和企业党的建设工作，加大在产业工人中发展党员力度，提高工人党员比例，着力把劳模工匠、技术能手、青年专家、创新人才等优秀产业工人吸收到党组织中来，实现非公有制企业职工50人以上的有党员、100人以上的有党的组织。截至目前，已建立企业党组织33个，发展党员282名。

马梅 刘水莲 肖兆力